Motywacja wewnętrzna lidera – Leaders Island Podcast – Mariusz Dobrzycki
25/08/2022
Nie można zarządzać ludźmi, nie wiedząc, jak zarządzać sobą. Jeśli masz prowadzić innych do celu, ta podróż musi zacząć się od ciebie.
Jaki temat Cię interesuje?
O czym chcesz przeczytać?
Pozytywny feedback – nie będziesz słodzić, a oni osiadać na laurach
04/08/2022
Czy można chwalić pracowników tak, aby czuli się docenieni i byli jeszcze bardziej zaangażowani? Można! Jak to zrobić, aby nie osiadali na laurach? To nieoczywiste, a zaskakująco proste! Pokażemy Ci jak to zrobić.
Co tak naprawdę motywuje ludzi? – Leaders Island Podcast – Józef Kącki
28/06/2022
Czym jest motywacja wewnętrzna? Jak ją zrozumieć i wykorzystać do poprawy zaangażowania i skuteczności? Konkretne przykłady zaczerpnięte z wieloletniego doświadczenia wspierania liderów oraz rzetelne narzędzie pozwalające na poznanie i zbadanie źródeł motywacji.
Quiet quitting – ciche odchodzenie – nowy trend na rynku pracy
27/05/2022
Nie angażują się emocjonalnie w pracę. Nie mają ambicji, aby coś udowodnić. Unikają dodatkowego wysiłku i wszystkiego co wykracza poza ustalone obowiązki. Robią tylko niezbędne minimum. Brzmi znajomo?
3 etapy Zarządzania przez Indywidualizację przedstawia Business Insider
26/05/2022
Management by Individualization (MBI) to nowe podejście to zarządzania, które w centrum stawia człowieka, buduje prawdziwe zaangażowanie i zapewnia trwałe wysokie wyniki biznesowe.
Konflikt w zespole księgowym – jak rozwiązać i jak zarządzać – CASE STUDY
02/12/2021
Nie ma dwóch identycznych konfliktów, bo nie ma dwóch identycznych osób! Ale rozwiązanie jest tylko jedno. Proste i precyzyjne. Jak to możliwe?
RMP odkrywa potencjał młodych przedsiębiorców w Programie Rozwoju Przedsiębiorczości
27/09/2021
W krótkiej rozmowie CEO RMP Polska Ewa Jochheim pokazuje jak w pełni wykorzystać swój potencjał dzięki diagnozie motywacji RMP.
Wielka Rezygnacja – zrób TO, a przestanie być wielka
27/08/2021
Ludzie masowo i dobrowolnie odchodzą od swoich pracodawców? Oto Wielka Rezygnacja. Nie pozwól aby zrujnowała Twój biznes. Zrób te 3 kroki, a przestanie być wielka!
