Diagnoza motywacji zespołu
6.765,00 zł z VAT
Diagnoza motywacji zespołu i sesja informacji zwrotnej dla menedżera to produkt stworzony z myślą o menedżerach, którzy chcą lepiej zrozumieć motywacje swoich pracowników oraz skuteczniej zarządzać zespołem. Jego celem jest dostarczenie szczegółowej analizy motywacyjnej członków zespołu oraz konkretnych wniosków podczas sesji feedbackowej, która pozwoli menedżerowi wykorzystać te informacje w praktyce.
Opis produktu
Diagnoza motywacji zespołu to instrukcja obsługi Twojego zespołu.
Co zawiera ten produkt?
- Diagnoza motywacji zespołu 6-8 osobowego:
- Badanie indywidualnych motywatorów: Każdy członek zespołu przechodzi przez profesjonalne narzędzie diagnozujące motywację wewnętrzną Reiss Motivation Profile® (RMP), które identyfikuje kluczowe czynniki motywacyjne danej osoby (np. potrzeba bezpieczeństwa, osiągnięć, uznania itp.).
- Analiza motywacji grupowej: Na podstawie wyników indywidualnych generowana jest matryca motywacyjna zespołu, która pokazuje różnice i podobieństwa w motywacjach członków zespołu. To narzędzie daje menedżerowi wgląd w to, jakie motywacje dominują w zespole.
- Sesja informacji zwrotnej dla menedżera 1,5 h
- Dostosowana instrukcja obsługi zespołu: Podczas sesji menedżer otrzymuje spersonalizowane wskazówki, jak najlepiej zarządzać swoim zespołem w oparciu o wyniki diagnozy. Dowiaduje się, jak motywować poszczególnych pracowników, jak tworzyć spójne i motywujące środowisko pracy, uwzględniając indywidualne potrzeby każdego członka zespołu.
- Praktyczne wskazówki: Sesja obejmuje również omówienie strategii działania w kontekście zróżnicowanych motywatorów w zespole. Na tej podstawie menedżer może tworzyć skuteczniejsze plany rozwojowe i strategie zarządzania, które odpowiadają na potrzeby zarówno jednostek, jak i całej grupy.
- Rozwój kompetencji managerskich: Uczestnicząc w sesji feedbackowej, menedżer zyskuje umiejętności analizy i interpretacji wyników motywacyjnych, co pozwala na lepsze dopasowanie stylu zarządzania do potrzeb zespołu.
- Instrukcja obsługi zespołu:
- Praktyczne narzędzie: Menedżer otrzymuje „instrukcję obsługi” swojego zespołu, czyli przewodnik, jak motywować, wspierać i rozwijać pracowników w oparciu o ich unikalne profile motywacyjne.
- Personalizacja: Instrukcja zawiera spersonalizowane porady, które pomagają lepiej zrozumieć, co napędza każdego członka zespołu do działania, co ich demotywuje, oraz jak budować relacje oparte na zaufaniu i efektywności.
Korzyści dla menedżera:
- Lepsze zrozumienie motywacji i dynamiki zespołu.
- Narzędzia do indywidualnego podejścia do pracowników.
- Możliwość zwiększenia efektywności i zaangażowania zespołu.
- Skuteczniejsze zarządzanie różnorodnością potrzeb w zespole.
Ten produkt pomaga menedżerom stworzyć bardziej zgrany i wydajny zespół, oparty na dogłębnym zrozumieniu motywacji, co przekłada się na lepsze wyniki pracy i autentyczną satysfakcję w zespole.
Pytania, wątpliwości? Twój zespół jest mniejszy? A może potrzebujesz innego rozwiązania? Skontaktuj się z nami!
Zaloguj się