Zwi臋kszamy sprzeda偶 i zatrzymujemy ludzi w firmie
12 tygodniowy program rozwojowy w modelu evidence based, dostosowany do Twoich proces贸w biznesowych. Nap臋dzany naukowym silnikiem pomiaru motywacji wewn臋trznej RMP®, pomaga zwi臋kszy膰 indywidualn膮 skuteczno艣膰 pracownik贸w.
POZNAJ RMP PRO
鈥

Kim jeste艣my?

Lubimy konkrety. Nie jeste艣my firm膮 szkoleniow膮, nie robimy wi臋c szkole艅. Wchodzimy do organizacji z misj膮, a nie z wizyt膮. Zajmujemy si臋 cz艂owiekiem, a nie procesem. Nie nia艅czymy. Nie mamy podopiecznych, bo bycie podopiecznym zwalnia z odpowiedzialno艣ci.

Wszyscy menad偶erowie s膮 wspierani przez naszych RMP master贸w i jednocze艣nie maj膮 kontrol臋 nad kierunkiem dzia艂a艅. Dlatego ka偶dy program rozwojowy RMP Pro庐 jest dopasowywany indywidualnie do naszych klient贸w. W zwi膮zku z czym, nie mamy cennika ani sztampowej oferty.

Nie musisz wiedzie膰 co jest za horyzontem

Zapomnij o czasach, w kt贸rych by艂o spokojnie. Rozw贸j technologii, zmiany konkurencyjne, coraz wi臋ksze oczekiwania klient贸w, nowe modele biznesowe. Post臋pu nie zatrzymasz.

Tradycyjne hierarchie organizacyjne zostaj膮 wypierane przez ekosystemy koordynowane kultur膮. Ogromna zmiana zachodzi na naszych oczach. Tu i teraz. A dobra wiadomo艣膰? Nie musisz wiedzie膰 co jest za horyzontem. Wa偶ne 偶eby艣 wiedzia艂 gdzie jest horyzont.

PROGRAM ROZWOJOWY.
DU呕O LEPSZY

Poznaj Instrukcj臋
Obs艂ugi Pracownika

Odkryj indywidualne potrzeby pracownik贸w; to co ich hamuje i co nap臋dza. Przeka偶emy Ci nasz know-how i nauczymy rozwija膰 ludzi zgodnie z ich mocnymi stronami

Naucz si臋 Zarz膮dza膰
przez Motywacj臋

Poznaj 16 ukrytych potrzeb, kt贸re nale偶y zaspokoi膰, aby by膰 efektywnym i zaanga偶owanym. Poka偶emy Ci jak wyci膮gn膮膰 z ludzi to, co najlepsze oraz jak dopasowa膰 cele do ka偶dego z osobna

Wejd藕 w Nurt
Human2Human

Sprawd藕 najlepsze na rynku narz臋dzie dla turkusu i buduj sukcesy bazuj膮c na zdrowych, autentycznych relacjach z lud藕mi oraz na odwa偶nej transparentno艣ci

Rozbud藕
FLOW

Stw贸rz szcz臋艣liwe miejsce pracy i wejd藕 na nowy poziom 艣wiadomo艣ci. Nauczymy Ci臋 rozbudza膰 mityczne FLOW w zespole i sprawia膰 aby ludziom chcia艂o si臋 chcie膰

Zapomnij o
Sztampowych Szkoleniach

Zdob膮d藕 umiej臋tno艣ci liderskie w trakcie stymuluj膮cych trening贸w we w艂asnym 艣rodowisku pracy. Zorganizujemy 100% praktycznego training-on-the-job.

Ugruntuj nowe
kompetencje - After Care

Dobry program rozwojowy poznaje si臋 nie po tym jak si臋 zaczyna, ale jak si臋 ko艅czy. B臋dziemy prowadzi膰 Ci臋 za r臋k臋, do momentu ca艂kowitej integracji wiedzy z praktyk膮

The Science
of MotivationTM

Program rozwojowy RMP Pro庐 dzia艂a w oparciu o profil motywacyjny Reiss鈥檃庐. To pot臋偶ne narz臋dzie badawcze wykorzystuje odkrycia psychologii dla biznesu i opisuje 16 uniwersalnych potrzeb cz艂owieka. Mapuje mocne strony ukryte w jego genach, upraszczaj膮c sztuk臋 budowania 艣wietnych zespo艂贸w i zgranej kadry mened偶erskiej.

鈥

Ksi膮偶ka

W 82 procentach przypadk贸w menad偶erowie nie s膮 dobrani do roli, jak膮 pe艂ni膮 w organizacji.* Zanim zaczniemy to zmienia膰, warto zrozumie膰 co naprawd臋 popycha nas do dzia艂ania, co powoduje, 偶e zapala si臋 w nas ogie艅, 偶e w danej sytuacji idziemy do przodu, pokonuj膮c wszelkie bariery i przezwyci臋偶aj膮c niesprzyjaj膮ce okoliczno艣ci. Co sprawia, 偶e pewne zadania wykonujemy z ochot膮, a do realizacji innych nie da si臋 nas nak艂oni膰 w 偶aden spos贸b.

*殴r贸d艂o: Instytut Gallupa
鈥

Certyfikacja

Na bazie RMP Pro zbudujesz efektywny zesp贸艂 specjalist贸w, w kt贸rym - dzi臋ki profesorom Harvardu - wsp贸lnie rozpalimy zami艂owanie, pasj臋 i zaanga偶owanie.

Poznasz i rozwiniesz motywacj臋 pracownik贸w, zwi臋kszych ich 艣wiadomo艣膰 oraz znacznie poprawisz komunikacj臋 w firmie, co prze艂o偶y si臋 na wzrost efektywno艣ci.

鈥

Co inni m贸wi膮 o nas

Wioleta Wojtunik

Dyrektor ds. Nowych Sieci Dystrybucji, Fabryka Farb i Lakier贸w 艢nie偶ka SA

鈥濺eiss Motivation Profile® spodoba艂 nam si臋, poniewa偶 jest konkretny, poparty badaniami, a przede wszystkim otrzymane wyniki s膮 proste w interpretacji. Do zastosowania kwestionariusza przekona艂a nas jego uniwersalno艣膰, a szczeg贸lnie sta艂o艣膰 motywator贸w w czasie鈥
Wioleta Wojtunik

Alicja Gotowczyc

Prezes Zarz膮du Forum Mentor贸w

鈥濺MP jest wspania艂ym narz臋dziem do budowania 艣wiadomo艣ci Mentora, wspiera efektywno艣膰 procesu mentoringowego oraz relacje mentorskie鈥
Alicja Gotowczyc

Iwona Kokoszka

Trener biznesu, coach ACC ICF

Reiss Motivation Profile® jest kwintesencj膮 wnikliwo艣ci. Weryfikuje nasze wyobra偶enia i przekonania pokazuj膮c, jacy naprawd臋 jeste艣my i czego chcemy. Co rzeczywi艣cie mo偶emy, a czego na pewno nie. Cz臋sto szukamy po omacku, bo sami siebie nie znamy.
Iwona Kokoszka

Agata W臋gier-Ciornei

Trener, coach, konsultant

鈥濲ako certyfikowany Reiss Profile® Master z sukcesem stosuj臋 profil motywacyjny Reissa podczas pracy coachingowej i trenerskiej. Dzi臋ki niemu moi klienci rozumiej膮 swoje zachowania, ich pod艂o偶e oraz swoj膮 wewn臋trzn膮 motywacj膮 b臋d膮c膮 podstaw膮 ich szcz臋艣liwego funkcjonowania鈥
Agata W臋gier-Ciornei

Nowe na blogu

Wypalenie Zawodowe: Zapobiegaj Wypaleniu Zanim si臋 Wypalisz

wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe. Artyku艂 ukaza艂 si臋 w listopadowym [2019] wydaniu The New York Times. Nie musisz czeka膰 a偶 b臋dziesz na deskach, 偶eby zmieni膰 sprawy na lepsze w miejscu pracy. Te ma艂e zmiany spowoduj膮 wielk膮 ZMIAN臉. Wed艂ug 艢wiatowej Organizacji Zdrowia聽 wypalenie jest zawodowym fenomenem. Jednak to, 偶e wypalenie dotyczy miejsca pracy lub jest spowodowane prac膮 nie oznacza, …

Czytaj dalej
  • 13/11/2019

Uskrzydlenie Grupowe, czyli stan flow w zespole.

Jeden z dwunastu krok贸w dla zbudowania turkusowego zespo艂u to stworzenie 艣rodowiska w kt贸rym ka偶dy z cz艂onk贸w zespo艂u mo偶e rosn膮膰. Jest to 艣rodowisko odpowiedzialno艣ci, transparencji, zaanga偶owania i kreatywno艣ci, w kt贸rym cz艂onkowie cz臋sto wchodz膮 w tak zwany stan flow. #StanUskrzydlenia, #StanPrzep艂ywu, #StanGrupowegoUskrzydlenia. Poni偶ej zdradzam jeden z tych dwunastu krok贸w a wszystkie, opisane s膮 w mojej ksi膮偶ce „艢wiat …

Czytaj dalej
  • 16/07/2019

Dlaczego szkolenia motywacyjne nie dzia艂aj膮? I co dzia艂a?

Szkolenia nie dzia艂aj膮. Je偶eli uwa偶asz, 偶e spos贸b na聽 zwi臋kszenie mocy przerobowych Twojego zespo艂u i osi膮gni臋cie prawdziwej zmiany w jego efektywno艣ci, le偶y w wydawaniu pieni臋dzy na kolejne szkolenie, to przygotuj sobie pude艂ko chusteczek. Za chwil臋 poczujesz ogromne rozczarowanie. Badanie McKinsey & Co.聽 pokaza艂o, ze jedynie 25% pracownik贸w korporacji uwa偶a, 偶e szkolenia podnosz膮 ich wydajno艣膰 w pracy. …

Czytaj dalej
  • 26/06/2019