Dla Kogo?

Żyjąc zgodnie z naszym indywidualnym systemem wartości, odczuwamy harmonię, spokój i redukujemy stres. Profil motywacyjny RMP pokazuje w prosty i czytelny sposób nie tylko co jest dla nas ważne, ale przede wszystkim - jak bardzo jest to ważne.

Informacje te są bardzo wartościowe zarówno dla osób indywidualnych na wielu płaszczyznach ich życia, dla firm i organizacji pragnących efektywnie zarządzać zespołami i skutecznie motywować pracowników, jak również dla młodzieży i osób wspierających ją w rozwoju.

Dla firm

RMP to oferta dla wszystkich organizacji, które chcą skutecznie podnosić kompetencje managerskie, lepiej poznać swoich pracowników oraz przygotować się na nowe wyzwania na rynku pracy. Oferowane przez nas szkolenia i warsztaty poprzedza wykonanie profilu motywacyjnego RMP, który pozwala organizacji zrozumieć pracownika, a pracownikowi - samego siebie. Dzięki temu jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązania idealnie dopasowane do każdego pracownika, zespołu i organizacji.

Dowiedz się więcej

Dla osób indywidualnych i par

Każdy człowiek jest inny, szczególny i motywowany w zupełnie innych obszarach. Dzięki poznaniu swojej motywacji i tego, co tak naprawdę Tobą kieruje, będziesz mógł czerpać więcej radości z życia prywatnego, zawodowego i Twoich relacji z innymi. Partnerzy, decydując się na poznanie i zestawienie swoich profili motywacyjnych, będą mogli nie tylko się lepiej się poznać ale również zrozumieć zachowania swoje i partnera, co często pozwala unikać niepotrzebnych konfliktów i ułatwia wspólne życie.

Dowiedz się więcej

Dla młodzieży

Wybór szkoły czy zawodu to wyzwanie dla każdego młodego człowieka. Twój indywidualny profil da Ci solidną podstawę do podjęcia tej ważnej decyzji tak, aby była ona w zgodzie z Tobą. Jeżeli poznasz już swoje mocne strony, Twój profil pozwoli Ci pracować nad ich rozwojem. Pokaże on nie tylko w czym możesz być bardzo dobry, ale również jak możesz to osiągnąć. Jakie Twoje niepowtarzalne cechy będą Cię w tym rozwoju wspierały.

Dowiedz się więcej
  • 20 Lat na rynku
  • 6000 Publikacji
  • 43 kraje
  • 1 mld możliwych profili

Zastosowanie

Dla firm i biznesu

Raz wykonany profil motywacyjny jest podstawą do wszelkich późniejszych działań rozwojowych na różnych szczeblach i w różnych obszarach organizacji:

  • Dla kadry zarządzającej – poznanie własnego profilu RMP pozwala zrozumieć własne zachowania, a w efekcie stać się lepszym menadżerem,
  • Dla pracowników - z RMP możliwe jest zaplanowanie ścieżki rozwoju zgodnej z potrzebami pracowników, ich stylem życia i wyznawanymi wartościami,
  • W budowaniu zespołów - RMP wyjaśnia przyczyny konfliktów, pozwala zrozumieć zachowania swoje i innych oraz wypracować racjonalne rozwiązanie,
  • W rekrutacji - RMP pozwoli zdiagnozować nie tylko stopień dopasowania kandydata, ale również jego inteligencje emocjonalną i umiejętności miękkie.

Dla par i osób indywidualnych

RMP to swoista i niepowtarzalna „instrukcja” do Ciebie samego. Dzięki niej łatwiej i szybciej zbudujesz życie w zgodzie ze sobą oraz poprawisz jakość relacji z innymi:

  • Zrozumiesz lepiej siebie i swoje zachowania, również te odruchowe - przysparzające czasem problemów, nauczysz się „zarządzać sobą”,
  • Dowiesz się, jaki rodzaj pracy będzie najbardziej zgodny z Twoimi talentami, potrzebami i predyspozycjami,
  • Otrzymasz konkretne wskazówki, jakie zmiany należy wdrożyć, aby żyć w zgodzie ze sobą, a jednocześnie lepiej budować relacje,
  • Nauczysz się lepiej porozumiewać z innymi, diagnozować i racjonalnie rozwiązywać konflikty,
  • Wspólnie z partnerem lepiej poznacie obszary, w których jesteście zgodni, a w których Wasze różnice mogą powodować konflikty oraz jak je rozwiązywać.

Dla młodzieży i szkół

Poznanie swojego profilu motywacyjnego jeszcze przed wyborem szkoły lub zawodu, pozwoli Ci podjąć decyzję, która będzie dla Ciebie źródłem satysfakcji:

  • Wybierzesz taką ścieżkę, która będzie dla Ciebie najbardziej naturalna i bliska Twoim potrzebom,
  • Dowiesz się, skąd mogą brać się niektóre problemy w szkole lub na studiach,
  • Przekonasz się, że satysfakcjonujące życie i praca nie muszą wymagać zbyt wiele wysiłku,
  • Będziesz potrafił/a zaplanować swoje życie zgodnie ze sobą i swoimi potrzebami.

Opinie

Wioleta Wojtunik

Dyrektor ds. Nowych Sieci Dystrybucji, Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA

„Reiss Motivation Profile spodobał nam się, ponieważ jest konkretny, poparty badaniami, a przede wszystkim otrzymane wyniki są proste w interpretacji. Do zastosowania kwestionariusza przekonała nas jego uniwersalność, a szczególnie stałość motywatorów w czasie.”
Wioleta Wojtunik

Alicja Gotowczyc

Prezes Zarządu Forum Mentorów

„RMP jest wspaniałym narzędziem do budowania świadomości Mentora, wspiera efektywność procesu mentoringowego oraz relacje mentorskie”.
Alicja Gotowczyc

Iwona Kokoszka

Trener biznesu, coach ACC ICF

Całe życie szukam różnic i różnorodności. Sceptycznie patrzę na ogólne recepty. Wszystkich, których spotykam traktuję w indywidualny sposób. Potrzebowałam profesjonalnego, naukowego narzędzia, by jeszcze lepiej poznać każdą osobę i prowadzić procesy rozwojowe zgodnie z motywatorami i pragnieniami klientów.

Reiss Motivation Profile jest kwintesencją wnikliwości. Weryfikuje nasze wyobrażenia i przekonania pokazując, jacy naprawdę jesteśmy i czego chcemy. Co rzeczywiście możemy, a czego na pewno nie. Często szukamy o omacku, bo sami siebie nie znamy. Dość nietrafionych prób.

Iwona Kokoszka

Agata Węgier-Ciornei

Trener, coach, konsultant

Jako certyfikowany Reiss Profile Master z sukcesem stosuję profil motywacyjny Reissa podczas pracy coachingowej i trenerskiej. Dzięki niemu moi klienci planują swój rozwój większą precyzją i uważnością. Profil motywacyjny dostarcza im wiedzy o tym, o jakie aspekty w życiu bezwzględnie powinni zadbać, by skutecznie osiągać cele. Rozumieją swoje zachowania, ich podłoże oraz swoją wewnętrzną motywację będącą podstawą ich szczęśliwego funkcjonowania.
Agata Węgier-Ciornei

Aktualności

Biznes z pasją

Nie zabrakło Reiss Motivation Profile na spotkaniu w Starogardzie

Czytaj dalej
  • Wydarzenia

Artykuł Ewy Jochheim w Beneficie

Siedem zasad mistrzów motywacji

Czytaj dalej
  • Artykuły
  • Wydarzenia

Artykuł Katarzyny Janas w Uczyć lepiej

W poszukiwaniu trafnych motywatorów

Czytaj dalej
  • Artykuły
  • Wydarzenia