Reiss Motivation Profile

Raz wykonany profil motywacyjny jest podstawą do wszelkich późniejszych działań rozwojowych na różnych szczeblach i w różnych obszarach organizacji:

• Dla kadry zarządzającej – poznanie własnego profilu RMP pozwala zrozumieć własne zachowania, a w efekcie stać się lepszym menadżerem,
• Dla pracowników - z RMP możliwe jest zaplanowanie ścieżki rozwoju zgodnej z potrzebami pracowników, ich stylem życia i wyznawanymi wartościami,
• W budowaniu zespołów - RMP wyjaśnia przyczyny konfliktów, pozwala zrozumieć zachowania swoje i innych oraz wypracować racjonalne rozwiązanie,
• W rekrutacji - RMP pozwoli zdiagnozować nie tylko stopień dopasowania kandydata, ale również jego inteligencje emocjonalną i umiejętności miękkie.

RMP to swoista i niepowtarzalna „instrukcja” do Ciebie samego. Dzięki niej łatwiej i szybciej zbudujesz życie w zgodzie ze sobą oraz poprawisz jakość relacji z innymi:

• Zrozumiesz lepiej siebie i swoje zachowania, również te odruchowe - przysparzające czasem problemów, nauczysz się „zarządzać sobą”,
• Dowiesz się, jaki rodzaj pracy będzie najbardziej zgodny z Twoimi talentami, potrzebami i predyspozycjami,
• Otrzymasz konkretne wskazówki, jakie zmiany należy wdrożyć, aby żyć w zgodzie ze sobą, a jednocześnie lepiej budować relacje,
• Nauczysz się lepiej porozumiewać z innymi, diagnozować i racjonalnie rozwiązywać konflikty,
• Wspólnie z partnerem lepiej poznacie obszary, w których jesteście zgodni, a w których Wasze różnice mogą powodować konflikty oraz jak je rozwiązywać.

Poznanie swojego profilu motywacyjnego jeszcze przed wyborem szkoły lub zawodu, pozwoli Ci podjąć decyzję, która będzie dla Ciebie źródłem satysfakcji:

• Wybierzesz taką ścieżkę, która będzie dla Ciebie najbardziej naturalna i bliska Twoim potrzebom,
• Dowiesz się, skąd mogą brać się niektóre problemy w szkole lub na studiach,
• Przekonasz się, że satysfakcjonujące życie i praca nie muszą wymagać zbyt wiele wysiłku,
• Będziesz potrafił/a zaplanować swoje życie zgodnie ze sobą i swoimi potrzebami.