Jak budować zaangażowane zespoły? – książka Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka

Opis produktu

Budowanie zaangażowania zespołu nigdy nie było tak proste!

Badania mówią, że 58% pracowników przychodzi do firmy wyłącznie po to, by otrzymywać wynagrodzenie i nie zostać zwolnionym. Umiejętne budowanie zaangażowania zespołu sprawia, że praca przestaje być przykrym obowiązkiem, a staje się źródłem satysfakcji i poczucia spełnienia. Opisana w książce koncepcja pozwala nie tylko skutecznie poprawiać wyniki i motywować pracowników, ale również sprawia, że ludzie z chęcią przychodzą do pracy. 

W książce „Jak budować zaangażowane zespoły?” każdy menadżer znajdzie konkretne wskazówki gotowe do zastosowania w każdej organizacji i dowie się, jak zarządzać zespołem w indywidualny sposób. To nowe podejście do zarządzania polega na poznaniu motywatorów człowieka, a następnie uwzględnieniu ich w procesie zarządczym. Koncepcja ta została zbudowana na podstawie wyników badań prof. Stevena Reissa, który zdefiniował 16 uniwersalnych potrzeb kierujących decyzjami i zachowaniami każdego człowieka. Przygotuj się na wyzwania przyszłości, stosując zarządzanie przez indywidualizację.

Ten niezbędnik menadżera zawiera:

• 31 wskazówek odnośnie tego, jak wyznaczać i komunikować cele, aby pracownicy chcieli działać;
• 31 sposobów na to, jak i za co chwalić pracowników, aby podtrzymać ich chęć do działania;
• 31 sposobów na odpowiedni dobór zadań, który nie przysparza stresu członkom Twojego zespołu;
• 22 naturalne style pracy i style zarządzania definiujące indywidualną skuteczność;
• test do samooceny 16 wewnętrznych potrzeb Reiss’a.

„Jak budować zaangażowane zespoły?” to drugie wydanie książki „Chcieć, móc, potrafić” z 2019 roku. 

Książka dostępna jest również jako ebook i audiobook. Dodatkowy materiał w postaci praktycznych ćwiczeń do pobrania na stronie reissprofile.pl/workbook/.

___

Wydawnictwo: RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.
Rok wydania: 2023
Rodzaj: książka
Okładka: miękka ze skrzydełkami
Ilość stron: 320
Format: 17 x 24 cm