<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Książki &#8211; Reiss Motivation Profile®</title>
	<atom:link href="https://www.reissprofile.pl/kategoria-produktu/ksiazki/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.reissprofile.pl</link>
	<description>naukowy pomiar wewnętrznej motywacji</description>
	<lastBuildDate>Sun, 01 Dec 2024 05:41:19 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.1</generator>

<image>
	<url>https://www.reissprofile.pl/wp-content/uploads/2022/12/logo-rmp-kwadrat-150x150.png</url>
	<title>Książki &#8211; Reiss Motivation Profile®</title>
	<link>https://www.reissprofile.pl</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Odkryj siłę wewnętrznych potrzebKatarzyna Janas, Joanna Religa</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/odkryj-sile-wewnetrznych-potrzeb-katarzyna-janas-joanna-religa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:14 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5787</guid>

					<description><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">Książka o rozwoju osobistym, będąca inspirującym i praktycznym przewodnikiem dla wszystkich osób zaangażowanych w działania rozwojowe.</span></p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/odkryj-sile-wewnetrznych-potrzeb-katarzyna-janas-joanna-religa/">Odkryj siłę wewnętrznych potrzeb&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Katarzyna Janas, Joanna Religa&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><b>Jedyna taka książka o rozwoju osobistym!</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Przygotuj się na podróż ku odkrywaniu nie­samowitej siły tkwiącej w indywidu­alnych potrzebach. Czas na rozwój w zgodzie ze sobą.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">W książce „Odkryj siłę wewnętrznych potrzeb – strategie rozwoju osobistego na podstawie praktyk trenerów, coachów i mentorów” znajdziesz niezastąpione wskazówki i narzędzia, które pomogą ci wspierać siebie i innych w rozwoju. Odkryjesz, jak się przygotować i w jaki sposób prowadzić działania rozwojowe, aby idealnie dopasować się do indywidualnych potrzeb drugiej osoby i w efekcie wyzwolić pełnię jej potencjału.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Ta wyjątkowa książka o rozwoju osobistym zawiera między innymi:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Skuteczne sposoby na zaspokajanie indy­widualnych potrzeb prowadzące do osią­gania satysfakcji i spełnienia.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Omówienie indywidualnej skuteczności i prezentację możliwości jej rozwoju w różnych sferach życia.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Część praktyczną z omówieniem popularnych wyzwań w pracy z zespołami, w oparciu o liczne i inspirujące </span><i><span style="font-weight: 400;">case studies</span></i><span style="font-weight: 400;">.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Innowacyjne ćwiczenia rozwojowe pozwa­lające wykorzystać potencjał drzemiący w każdym człowieku.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Test oceny 16 wewnętrznych potrzeb.</span></li>
</ul>
<p>___</p>
<p><strong>Autor</strong>: Katarzyna Janas, Joanna Religa<br />
<strong>Wydawnictwo</strong>: RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.<br />
<strong>Rok wydania</strong>: 2023<br />
<strong>Rodzaj</strong>: książka<br />
<strong>Okładka</strong>: miękka<br />
<strong>Ilość stron</strong>: 352<br />
<strong>Format</strong>: 17 x 24cm</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/odkryj-sile-wewnetrznych-potrzeb-katarzyna-janas-joanna-religa/">Odkryj siłę wewnętrznych potrzeb&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Katarzyna Janas, Joanna Religa&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>The 16 Strivings for God: The New Psychology of Religious Experiences  Steven Reiss</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/the-16-strivings-for-god-the-new-psychology-of-religious-experiences-steven-reiss/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:13 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5777</guid>

					<description><![CDATA[<p>No doubts, Steven Reiss and his ground breaking work will change the way that people understand religion. This is the first comprehensive, psychological theory in over a century!</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/the-16-strivings-for-god-the-new-psychology-of-religious-experiences-steven-reiss/">The 16 Strivings for God: The New Psychology of Religious Experiences &lt;strong&gt; Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Yes, there were a few before Reiss: Freud, James, Durkheim, and Maslow &#8211; they did not successfully identify the essence of religion as fear of death, mysticism, sacredness, communal bonding, magic, or peak experiences. Why? Because religion has no single essence.</p>
<p>What is religion about? The values that are motivated by 16 basic desires. It accommodates the values of people with opposite personality traits. Moreover this is the first comprehensive theory of the psychology of religion that can be scientifically verified.</p>
<p>Reiss proposes a peer-reviewed, original theory of mysticism, asceticism, spiritual personality, and hundreds of religious beliefs and practices. Written for serious readers and anyone interested in psychology and religion (especially their own), this eminently readable book will revolutionize the psychology of religious experience by exploring the motivations and characteristics of the individual in their religious life.<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p>___</p>
<p><strong>Autor</strong>: Steven Reiss<br />
<strong>Wydawnictwo</strong>: Mercer University Press<br />
<strong>Rok wydania</strong>: 2015<br />
<strong>Język</strong>: angielski<br />
<strong>Rodzaj</strong>: książka<br />
<strong>Okładka</strong>: twarda z obwolutą<br />
<strong>Ilość stron</strong>: 174<br />
<strong>Format</strong>: 15,5 x 23 cm</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/the-16-strivings-for-god-the-new-psychology-of-religious-experiences-steven-reiss/">The 16 Strivings for God: The New Psychology of Religious Experiences &lt;strong&gt; Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jak budować zaangażowane zespoły? – ebookEwa Jochheim, Iwona Kokoszka</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ebook-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:12 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5771</guid>

					<description><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">Pozycja obowiązkowa dla osób, które rozumieją, jak ważne jest budowanie zaangażowania w zespole i indywidualizacja w zarządzaniu pracownikami. Tym razem w wygodnej formie e-booka.</span></p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ebook-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/">Jak budować zaangażowane zespoły? – ebook&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><b>Budowanie zaangażowania zespołu nigdy nie było tak proste!</b></p>
<p>Badania mówią, że 58% pracowników przychodzi do firmy wyłącznie po to, by otrzymywać wynagrodzenie i nie zostać zwolnionym. Umiejętne budowanie zaangażowania zespołu sprawia, że <strong>praca przestaje być przykrym obowiązkiem, a staje się źródłem satysfakcji i poczucia spełnienia</strong>. Opisana w książce koncepcja pozwala nie tylko <strong>skutecznie poprawiać wyniki i motywować pracowników</strong>, ale również sprawia, że <strong>ludzie z chęcią przychodzą do pracy.</strong></p>
<p>W książce „Jak budować zaangażowane zespoły?” każdy menadżer znajdzie <strong>konkretne wskazówki gotowe do zastosowania w każdej organizacji</strong> i dowie się, jak zarządzać zespołem w indywidualny sposób. To nowe podejście do zarządzania polega na poznaniu motywatorów człowieka, a następnie uwzględnieniu ich w procesie zarządczym. Koncepcja ta została zbudowana na podstawie wyników badań prof. Stevena Reissa, który zdefiniował 16 uniwersalnych potrzeb kierujących decyzjami i zachowaniami każdego człowieka. <strong>Przygotuj się na wyzwania przyszłości, stosując zarządzanie przez indywidualizację.</strong></p>
<p>Ten niezbędnik menadżera zawiera:</p>
<ul>
<li aria-level="1"><strong>31 wskazówek</strong> odnośnie tego, <strong>jak wyznaczać i komunikować cele</strong>, aby pracownicy chcieli działać;</li>
<li aria-level="1"><strong>31 sposobów</strong> na to, <strong>jak i za co chwalić pracowników</strong>, aby podtrzymać ich chęć do działania;</li>
<li aria-level="1"><strong>31 sposobów</strong> na odpowiedni <strong>dobór zadań</strong>, który nie przysparza stresu członkom Twojego zespołu;</li>
<li aria-level="1"><strong>22 naturalne style pracy i style zarządzania</strong> definiujące indywidualną skuteczność;</li>
<li aria-level="1">test do samooceny 16 wewnętrznych potrzeb Reiss’a.</li>
</ul>
<p>„Jak budować zaangażowane zespoły?” to drugie wydanie książki „Chcieć, móc, potrafić” z 2019 roku.</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Książka dostępna jest również </span><a href="https://www.reissprofile.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ksiazka-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/" target="_blank" rel="noopener"><span style="font-weight: 400;">w wydaniu papierowym</span></a><span style="font-weight: 400;"> i jako </span><a href="https://reissprofile-sklep.pl/produkt/chciec-moc-potrafic-audiobook/" target="_blank" rel="noopener nofollow"><span style="font-weight: 400;">audiobook</span></a><span style="font-weight: 400;">. Dodatkowy materiał w postaci praktycznych ćwiczeń do pobrania na stronie </span><a href="https://www.reissprofile.pl/wp-content/uploads/2023/05/Jak-budowac-zaangazowane-zespoly-workbook2023.pdf?x47260" target="_blank" rel="noopener"><span style="font-weight: 400;">reissprofile.pl/workbook/</span></a><span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<p>Wysyłka elektroniczna – otrzymasz dostęp do produktu (link do pobrania plików) po zarejestrowaniu Twojej płatności.</p>
<p>___</p>
<p><strong>Autor</strong>: Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka<br />
<strong>Wydawnictwo</strong>: RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.<br />
<strong>Rok wydania</strong>: 2023<br />
<strong>Rodzaj</strong>: ebook<br />
<strong>Format</strong>: epub, mobi</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ebook-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/">Jak budować zaangażowane zespoły? – ebook&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Chcieć, móc, potrafić – audiobookEwa Jochheim, Iwona Kokoszka</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/chciec-moc-potrafic-audiobook-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:12 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5772</guid>

					<description><![CDATA[<p>Przygotuj się na wyzwania przyszłości stosując Zarządzanie przez Indywidualizację. Nowatorska koncepcja zbudowana na podstawie wyników badań prof. Stevena Reissa, który zdefiniował 16 uniwersalnych potrzeb kierujących decyzjami i zachowaniem każdego człowieka.</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/chciec-moc-potrafic-audiobook-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/">Chcieć, móc, potrafić – audiobook&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><b>Budowanie zaangażowania zespołu nigdy nie było tak proste!</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Badania mówią, że około 58% pracowników przychodzi do firmy wyłącznie po to, by otrzymywać wynagrodzenie i nie zostać zwolnionym. Umiejętne budowanie zaangażowania zespołu sprawia, że praca przestaje być przykrym obowiązkiem, a staje się źródłem satysfakcji i poczucia spełnienia. Ta nowatorska koncepcja pozwala nie tylko skutecznie poprawiać wyniki i motywować pracowników, ale również sprawia, że ludzie z chęcią przychodzą do pracy. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">W audiobooku „Chcieć, móc, potrafić” każdy menadżer znajdzie konkretne wskazówki gotowe do zastosowania w każdej organizacji i dowie się, jak zarządzać zespołem w indywidualny sposób. To nowe podejście do zarządzania polega na poznaniu motywatorów człowieka, a następnie uwzględnieniu ich w procesie zarządczym. Koncepcja ta została zbudowana na podstawie wyników badań prof. Stevena Reissa, który zdefiniował 16 uniwersalnych potrzeb kierujących decyzjami i zachowaniami każdego człowieka. Przygotuj się na wyzwania przyszłości, stosując zarządzanie przez indywidualizację.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Wysyłka elektroniczna – link do produktu (pliki mp3) otrzymasz po zaksięgowaniu Twojej płatności.</span></p>
<p>Dostępne jest już drugie wydanie książki &#8222;Chcieć, móc, potrafić&#8221; (pierwsze wyprzedane!) w <a href="https://www.reissprofile.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ksiazka-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/" target="_blank" rel="noopener">wersji papierowej</a> i <a href="https://www.reissprofile.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ebook-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/" target="_blank" rel="noopener">e-book</a> pod nowym tytułem: &#8222;Jak budować zaangażowane zespoły?&#8221;</p>
<p>___</p>
<p><strong>Autor</strong>: Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka<br />
<strong>Czyta</strong>: Mariusz Śwircz<br />
<strong>Wydawnictwo</strong>: RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.<br />
<strong>Rok wydania</strong>: 2019<br />
<strong>Rodzaj</strong>: audiobook<br />
<strong>Format</strong>: mp3<br />
<strong>Długość</strong>: 6 godzin 40 minut</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/chciec-moc-potrafic-audiobook-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/">Chcieć, móc, potrafić – audiobook&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>The normal personality  Steven Reiss</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/the-normal-personality-steven-reiss/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:12 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5774</guid>

					<description><![CDATA[<p>Readable and accessible material. Easy to relate yourself and people you know to the descriptions offered of personalities and motivations. Explains how psychologists and psychiatrists confuse individuality with abnormality, leading to significantly over-diagnosed disorders.</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/the-normal-personality-steven-reiss/">The normal personality &lt;strong&gt; Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Many Psychologists regard personality and mental illness as closely related. The shadow of Freudian analysis looms over modern psychopathology, driving many psychologists to try to understand their clients&#8217; personal troubles and personalities using constructs developed to study mental illness. They believe that dark, unconscious mental forces that originated in childhood cause personality traits, personal troubles, and mental illnesses.<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p>Steven Reiss thinks problems are a normal part of life. In The Normal Personality, Reiss argues that human beings are naturally intolerant of people who express values significantly different from their own. Because of this intolerance, psychologists and psychiatrists sometimes confuse individuality with abnormality and thus over-diagnose disorders.<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p>Reiss shows how normal motives, not anxiety or traumatic childhood experiences, underlie many personality and relationship problems, such as divorce, infidelity, combativeness, workaholism, loneliness, authoritarianism, weak leadership styles, perfectionism, underachievement, arrogance, extravagance, stuffed shirt-ism, disloyalty, disorganization, and overanxiety.<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p>Based on a series of scientific studies, this book advances an original scientific theory of psychological needs, values, and personality traits. Reiss shows how different points on motivational arc produce different personality traits and values. He also shows how knowledge of psychological needs and values can be applied in counseling individuals and couples. The author describes new, powerful methods of assessing and predicting motivated behavior in natural environments including corporations, schools, and relationships.<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p>___</p>
<p><strong>Wydawnictwo</strong>: Cambridge University Press<br />
<strong>Rok wydania</strong>: 2011<br />
<strong>Język</strong>: angielski<br />
<strong>Rodzaj</strong>: książka<br />
<strong>Okładka</strong>: miękka<br />
<strong>Ilość stron</strong>: 206<br />
<strong>Format</strong>: 15,6 x 23,4cm</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/the-normal-personality-steven-reiss/">The normal personality &lt;strong&gt; Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Who Am I?  Steven Reiss</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/who-am-i-steven-reiss/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:12 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5775</guid>

					<description><![CDATA[<p>Contents: What is a basic desire; Why my dog saves socks; Why kids and elephants will make you wet; Why a secretary feared heights; One size does not fit All; I don’t get it, and neither do you; Value =based happiness; How relationships grow;<span class="Apple-converted-space">  </span>Turning into play; All in the family; Why my father was a mets fan; The scientific study of the human spirit.</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/who-am-i-steven-reiss/">Who Am I? &lt;strong&gt; Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>What do we want? What makes us tick? From acceptance to vengeance to curiosity, this book explains the 16 basic and universal desires that shape our behaviour—and shows how the ways we prioritize them determines our personalities. Grounded in up-to-date psychological research, this book can help:</p>
<ul>
<li>parents comprehend their children’s needs and behaviour</li>
<li>couples understand each other better</li>
<li>employers motivate their employees<span class="Apple-converted-space"> </span></li>
<li>employees become more effective in their work</li>
<li>YOU achieve greater satisfaction and happiness in life</li>
</ul>
<p>___</p>
<p><strong>Wydawnictwo</strong>: The Berkley Publishing Group<br />
<strong>Rok wydania</strong>: 2000<br />
<strong>Język</strong>: angielski<br />
<strong>Rodzaj</strong>: książka<br />
<strong>Okładka</strong>: miękka<br />
<strong>Ilość stron</strong>: 280<br />
<strong>Format</strong>: 15,5 x 23 cm</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/who-am-i-steven-reiss/">Who Am I? &lt;strong&gt; Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Co Cię motywuje?Steven Reiss</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/co-cie-motywuje-steven-reiss/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:11 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5758</guid>

					<description><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">Jedyna w swoim rodzaju publikacja profesora Stevena Reiss’a – nareszcie dostępna po polsku! Książka jest inspirującym i praktycznym przewodnikiem po nowatorskiej koncepcji 16 motywatorów, dzięki którym możemy osiągać własne cele osobiste i zawodowe.</span></p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/co-cie-motywuje-steven-reiss/">Co Cię motywuje?&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><b>Jedyna taka książka o motywacji!</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Poznaj nowatorską koncepcję i podstawy naukowe ludzkiej motywacji zawarte w 16 podstawowych wewnętrznych potrzebach. Psycholog Steven Reiss wyjaśnia związek między motywacją a cechami osobowości i pokazuje, jak wykorzystywać tę wiedzę w praktyce. Tę książkę powinien przeczytać każdy psycholog, coach, trener mentalny i wszyscy, którzy chcieliby pogłębić swoją wiedzę na temat psychologicznych podstaw ludzkiej motywacji.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">To prawdopodobnie jedyna kompleksowa koncepcja psychologiczna badająca motywację, która spełnia wszystkie 5 kryteriów naukowych odnoszących się do badań psychometrycznych: trafności, rzetelności, standaryzacji, obiektywności i znormalizowania.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Ta wyjątkowa książka o motywacji powie Ci, jak wykorzystać profil motywacyjny do skutecznego osiągania celów w biznesie, sporcie, szkole i marketingu. Dzięki niej odkryjesz jak realizować wewnętrzne potrzeby w związkach międzyludzkich i poznasz praktyczne zastosowanie 16 motywatorów w doradztwie zawodowym oraz wszędzie tam, gdzie motywacja i zaangażowanie naprawdę mają znaczenie.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Przeczytaj i dowiedz się, dlaczego piramida potrzeb Abrahama Maslowa jest błędna! </span></p>
<p>___</p>
<p><strong>Wydawnictwo</strong>: RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.<br />
<strong>Rok wydania</strong>: 2019<br />
<strong>Rodzaj</strong>: książka<br />
<strong>Okładka</strong>: miękka ze skrzydełkami<br />
<strong>Ilość stron</strong>: 272<br />
<strong>Format</strong>: 17 x 24 cm</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/co-cie-motywuje-steven-reiss/">Co Cię motywuje?&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jak budować zaangażowane zespoły? – książka  Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ksiazka-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:11 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5760</guid>

					<description><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">Pozycja obowiązkowa dla osób, które rozumieją, jak ważne jest budowanie zaangażowania w zespole i indywidualizacja w zarządzaniu pracownikami. Bo właściwa chemia w zespole jest ważniejsza od dobrych pomysłów!</span></p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ksiazka-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/">Jak budować zaangażowane zespoły? – książka &lt;strong&gt; Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><b>Budowanie zaangażowania zespołu nigdy nie było tak proste!</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Badania mówią, że 58% pracowników przychodzi do firmy wyłącznie po to, by otrzymywać wynagrodzenie i nie zostać zwolnionym. Umiejętne budowanie zaangażowania zespołu sprawia, że <strong>praca przestaje być przykrym obowiązkiem, a staje się źródłem satysfakcji i poczucia spełnienia</strong>. Opisana w książce koncepcja pozwala nie tylko <strong>skutecznie poprawiać wyniki i motywować pracowników</strong>, ale również sprawia, że <strong>ludzie z chęcią przychodzą do pracy.</strong> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">W książce „Jak budować zaangażowane zespoły?” każdy menadżer znajdzie <strong>konkretne wskazówki gotowe do zastosowania w każdej organizacji</strong> i dowie się, jak zarządzać zespołem w indywidualny sposób. To nowe podejście do zarządzania polega na poznaniu motywatorów człowieka, a następnie uwzględnieniu ich w procesie zarządczym. Koncepcja ta została zbudowana na podstawie wyników badań prof. Stevena Reissa, który zdefiniował 16 uniwersalnych potrzeb kierujących decyzjami i zachowaniami każdego człowieka. <strong>Przygotuj się na wyzwania przyszłości, stosując zarządzanie przez indywidualizację.</strong></span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Ten niezbędnik menadżera zawiera:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>31 wskazówek</strong> odnośnie tego, <strong>jak wyznaczać i komunikować cele</strong>, aby pracownicy chcieli działać;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>31 sposobów</strong> na to, <strong>jak i za co chwalić pracowników</strong>, aby podtrzymać ich chęć do działania;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>31 sposobów</strong> na odpowiedni <strong>dobór zadań</strong>, który nie przysparza stresu członkom Twojego zespołu;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>22 naturalne style pracy i style zarządzania</strong> definiujące indywidualną skuteczność;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">test do samooceny 16 wewnętrznych potrzeb Reiss’a.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">„Jak budować zaangażowane zespoły?” to drugie wydanie książki „Chcieć, móc, potrafić” z 2019 roku. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Książka dostępna jest również jako </span><a href="https://reissprofile-sklep.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ebook/" target="_blank" rel="noopener nofollow"><span style="font-weight: 400;">ebook</span></a><span style="font-weight: 400;"> i </span><a href="https://reissprofile-sklep.pl/produkt/chciec-moc-potrafic-audiobook/" target="_blank" rel="noopener nofollow"><span style="font-weight: 400;">audiobook</span></a><span style="font-weight: 400;">. Dodatkowy materiał w postaci praktycznych ćwiczeń do pobrania na stronie </span><a href="https://www.reissprofile.pl/wp-content/uploads/2023/05/Jak-budowac-zaangazowane-zespoly-workbook2023.pdf?x47260" target="_blank" rel="noopener"><span style="font-weight: 400;">reissprofile.pl/workbook/</span></a><span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<p>___</p>
<p><strong>Wydawnictwo</strong>: RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.<br />
<strong>Rok wydania</strong>: 2023<br />
<strong>Rodzaj</strong>: książka<br />
<strong>Okładka</strong>: miękka ze skrzydełkami<br />
<strong>Ilość stron</strong>: 320<br />
<strong>Format</strong>: 17 x 24 cm</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/jak-budowac-zaangazowane-zespoly-ksiazka-ewa-jochheim-iwona-kokoszka/">Jak budować zaangażowane zespoły? – książka &lt;strong&gt; Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>The Reiss Motivation Profile. What motivates You?  Steven Reiss</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/the-reiss-motivation-profile-what-motivates-you-steven-reiss/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:11 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5761</guid>

					<description><![CDATA[<p>This book provides both the user manual and the content for certification training with the standardized psychological test: The Reiss Motivation Profile®.</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/the-reiss-motivation-profile-what-motivates-you-steven-reiss/">The Reiss Motivation Profile. What motivates You? &lt;strong&gt; Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>What motivates you? What is most meaningful to you? What drives your behaviour?</p>
<p>Professor Steven Reiss answered all these question. He asked thousands of people from different cultures and diverse backgrounds to reveal their motives – real intrinsic motives. On this basis he produced the Reiss Motivation Profile®. First scientifically renowned measure enabling diagnosis of what motivates an individual.</p>
<p>___</p>
<p><strong>Wydawnictwo</strong>: IDS Publishing Corporation<br />
<strong>Rok wydania</strong>: 2013<br />
<strong>Język</strong>: angielski<br />
<strong>Rodzaj</strong>: książka<br />
<strong>Okładka</strong>: twarda<br />
<strong>Ilość stron</strong>: 250<br />
<strong>Format</strong>: 16 x 23,5 cm</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/the-reiss-motivation-profile-what-motivates-you-steven-reiss/">The Reiss Motivation Profile. What motivates You? &lt;strong&gt; Steven Reiss&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Zarządzanie przez Indywidualizację – przewodnikRMP Polska</title>
		<link>https://www.reissprofile.pl/produkt/zarzadzanie-przez-indywidualizacje-przewodnik-rmp-polska/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Monika Goszczynska]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 08:50:11 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://www.reissprofile.pl/?post_type=product&#038;p=5762</guid>

					<description><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">Zarządzanie motywacją pracowników w pigułce. Książka zawiera praktyczne zalecenia dotyczące indywidualnego wyznaczania celów, komunikacji i sprzyjających warunków pracy w oparciu o 16 motywatorów Reiss Motivation Profile® (RMP). </span></p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/zarzadzanie-przez-indywidualizacje-przewodnik-rmp-polska/">Zarządzanie przez Indywidualizację – przewodnik&lt;br&gt;&lt;strong&gt;RMP Polska&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">W każdej firmie kluczem do osiągania celów jest motywacja pracowników – przykłady tego, <strong>co mówić, jak zlecać zadania i jak zarządzać wyzwaniami,</strong> znajdziesz właśnie w tym praktycznym przewodniku. Ponadto dowiesz się, <strong>jak wyznaczać cele i jakie warunki pracy stworzyć.</strong></span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Poznaj naprawdę <strong>skuteczne sposoby motywacji pracowników</strong>, które trwale <strong>podnoszą zaangażowanie i efektywność</strong> członków zespołu.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Ten przewodnik to <strong>najbardziej skondensowana forma</strong> wiedzy z zakresu Zarządzania przez Indywidualizację – <strong>nowatorskiego podejścia dla nowoczesnych menedżerów</strong> – zarówno tych doświadczonych, jak i tych, którzy stawiają pierwsze kroki w zarządzaniu ludźmi. Warto mieć go pod ręką, by w każdej chwili móc sięgnąć po najbardziej skuteczne sposoby motywacji pracownika.</span></p>
<p>&#8212;</p>
<p>Autor: RMP Polska<br />
Wydawnictwo: RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.<br />
Rok wydania: 2020<br />
Rodzaj: książka<br />
Okładka: miękka ze spiralą<br />
Ilość stron: 32<br />
Format: A6</p>
<p>Artykuł <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl/produkt/zarzadzanie-przez-indywidualizacje-przewodnik-rmp-polska/">Zarządzanie przez Indywidualizację – przewodnik&lt;br&gt;&lt;strong&gt;RMP Polska&lt;/strong&gt;</a> pochodzi z serwisu <a rel="nofollow" href="https://www.reissprofile.pl">Reiss Motivation Profile®</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>