We offer

Two packages, each of which may be extended by additional options – individual personal and profession al development projects.

An Assessment of Intrinsic Needs, i.e. the Reiss Motivational Profile + individual profile discussion

For anyone who would like to get to know their needs, predispositions, talents and values, or develop a motivational plan of action.

  1. After ordering and taking the test on-line you will receive your individual Reiss Motivation Profile plus a detailed report (34 pages). You will get to know your intrinsic needs, your strengths and weaknesses, and an extent to which certain things motivate you.
  2. An individual feedback session, i.e. a discussion and analysis of the RMP assessment by a certified RMP Master, who will answer your questions concerning the RMP assessment, your intrinsic needs and detailed motivation, draw conclusions or chose the best path of your development. The discussion takes about 60 minutes and may be held in person or remotely (via phone or Skype).
Order a profile

A Couple Package: Two RMP Profiles + a Common Discussion.

For couples wishing to get to know and understand themselves and each other better. Having your motivation profile assessed helps to communicate better, while being able to correctly identify the partner’s behaviour and one’s own needs in a relationship.

  1. Upon ordering and taking the test on-line each of you will receive your individual Reiss Motivation Profile plus a detailed report (34 pages). You will get to know your intrinsic needs, your strengths and weaknesses, and en extent to which certain things motivate either of you.
  2. During the feedback session a certified RMP Master will analyse your motivation profiles, accounting for the differences and similarities of needs and behaviours. The discussion will help you recognize and name your problems, as well as to find appropriate solutions and find a right pathway for you as a couple in life. The discussion takes about 75 minutes and may be held in person or remotely (via phone or Skype).
Order a profile

Your RMP profile will give you the answers to the following questions:

If we do not feel like doing something, or we lack the motivation, it is usually because the task / challenge we set ourselves is not in line with our needs or our system of values. And no motivational techniques or captivating motivational speeches will suddenly cause us to like an activity, if our heart is not in it. To make yourself feel like doing something, you need to set your priorities right and adjust it to your intrinsic needs.

The Reiss Motivation Profile is an individual diagnosis of 16 universal human needs, which shows in detail, what kind of model of life can make us happy. It will show us the areas in which we want to realize ourselves and those we are subconsciously looking for in life. It helps us discover what we often do not see and to prioritise our needs. If we fill our lives with what is important to us, motivation will awaken on its own and, supported by appropriate habits, will serve us every day.

The RMP Step-by-step

We offer two packages, each of which may be extended by additional options – individual personal and profession al development projects.

Choose the package on-line, fill in the contact form and we will send you an individual link to make the payment.

If you could not find a package that suits you best, feel free to e-mail us. Remember: it is very important that you provide a correct e-mail address. This will ensure the link to the questionnaire is sent directly to you.

Within 12 hours after the payment has been credited to our account you will receive your personal link to the RMP questionnaire.

Fill in the questionnaire at a convenient time using a computer or another device linked to the internet. It will take you about 20 minutes.

No later than 12 hours from taking the test we will send your motivation profile results with a detailed report directly to your e-mail.

You will receive a 34-page report consisting of the following parts: an introduction – the origins and merits of the RMP questionnaire, your individual motivation profile (a graph), your profile (a full description of each of the 16 life motives), further recommendations and development exercises, a general theoretical part with examples of motives combinations.

If, after reading the report, you find that you need an expert’s support to interpret your results, don't hesitate to contact us to arrange an individual conversation with a certified Reiss Profile Master. In order to do this, please contact us via phone or e-mail.

rmp@reissprofile.pl
+48 22 299 26 70

Recommendations

Agnieszka Spiżewska

Założycielka Little Lab

„Inni mają piękny dom, inni biją rekordy w maratonach, inni mają mnóstwo pieniędzy. A mi nic z teg nie wychodzi. Czy jestem gorsza? Ja też mogę wszystko, tylko musze się inaczej do tego zabrać, zgodnie z moim profilem motywacyjnym. Każdego napędza coś innego. Ja jako idealistka, gdy założyłam stowarzyszenie, które robi dużo dobrego dla dzieci, czuję się jak ryba w wodzie i już wiem dlaczego.
Agnieszka Spiżewska

Anna Maria Jaskólska

Coach, konsultant HR

Rozwiązywałam wiele testów osobowości, ale ten daje coś więcej – skupia się na motywacji wewnętrznej, pomaga określić, na co zwrócić uwagę w swoim życiu zawodowym, jak lepiej wykorzystać swoje naturalne zasoby, by ułatwić sobie życie, a także nadać większy sens swojemu działaniu.
Anna Maria Jaskólska

Igor Belczewski

Trener, coach

RMP to narzędzie, które pozwala odpowiedzieć na pytanie, czy i na ile środowisko, w którym na co dzień przebywamy, jest z nami zgodne, czy może wymaga ono zmian. Pomaga w lepszym dopasowaniu pracy, szczególnie gdy wciąż szukasz dla siebie miejsca na rynku pracy.
Igor Belczewski

Izabela Pahl

Dyrektor ds. zakupów

Pracuję na pełnych obrotach, zarządzam zespołem. Jestem matką 2,5 letniego synka. Jestem mężatką. Uczę tańca. Uprawiam aktywnie sport. Połączenie tych ról nie jest łatwe, ale z żadnej z nich nie chce zrezygnować. Kiedy otrzymała wyniki RMP zrozumiałam, jak mogę żonglować moimi talentami i co tak naprawdę sprawia, że ładują się moje akumulatory”
Izabela Pahl

Jakub Orłowski i Justyna Łoś

Wykonali profil motywacyjny dla par

Przystąpiliśmy do badania wspólnie, ucząc się porozumiewać, aby osiągać zamierzone cele. W momencie, kiedy słyszymy o czymś w oparciu o badania, jest nam łatwiej zrozumieć siebie nawzajem i nasze zachowania.
Jakub Orłowski i Justyna Łoś

Jolanta Christol

Prezeska Fundacji „Biznes to Sztuka”

Nawet jeśli robiłeś wiele testów z zakresu rozwoju osobistego, znajdź 20 minut i wykonaj Reiss Motivation Profile®. Sprawdzisz, czy naprawdę znasz samego siebie. Możesz dokonać bardzo ciekawych odkryć, szczególnie jeśli skorzystasz z omówienia z certyfikowanym masterem.
Jolanta Christol

Dr Małgorzata Brzeska

Coach, założyciel www.job-choice.net

Każdego motywuje i kręci co innego. Dlaczego na pewne rzeczy przeznaczamy czas chętniej niż na inne? Warto poznać swoje motywatory, aby świadomie wykorzystywać swoje mocne strony. Będę polecać to narzędzie moim klientom i znajomym zainteresowanym rozwojem osobistym.
Dr Małgorzata Brzeska

Monika Camlet

Coach, przedsiębiorca

Otrzymujesz wyniki i wszystko staje się proste i zrozumiałe – zaczynasz w pełni rozumieć swoje zachowania, zarówno obecne, jak i te z przeszłości. Pogłębiasz też świadomość, że ludzie są cudownie różni – to, że działają inaczej niż my nie znaczy, że gorzej. A ich zachowania wynikają z tego, co dla nich ważne, a nie z potrzeby działania na naszą niekorzyść. Co za ulga!
Monika Camlet

Z życia wzięte

Blog o motywacji w życiu

A veeeery dangerous combination. Are you aware of that?

A veeeery dangerous combination. Are you aware of that?

The desire for power and the desire for vengeance… You may automatically assume that these are male traits. Surprise, surprise! Wojtek and Kalina have never met. They work in different cities and for different companies. Each of them came to us at a different time. But they both have the same problems. They don’t get along with their bosses. They don’t get along with their teams. How to get out of this?

Czytaj dalej
  • 06/08/2018