Blog

Baaardzo niebezpieczne połączenie. Masz świadomość?

Potrzeba władzy + potrzeba rewanżu. Pewnie automatycznie kojarzysz te cechy z mężczyzną, a tu niespodzianka! Wojtek i Kalina – nie znają się kompletnie. Pracują w różnych miastach i w różnych firmach. Trafili do nas oddzielnie, w zupełnie różnym czasie. Ale obydwoje z tymi samymi problemami. Nie mogą dogadać się ze swoimi szefami. Nie mogą dogadać się z zespołem. Studia skończone, wiek dojrzały, szkoleń za nimi kilkadziesiąt. A problemy w relacjach jak były, tak są. Nasze potrzeby bywają bardzo silne. Tak silne, że czasem sterują nami pomimo tego, że nam szkodzą. A gdy zejdą się dwie silne potrzeby działające w tym samym kierunku, katastrofa murowana. Wtedy nie mamy już wyboru, musimy zakasać rękawy i odzyskać świadomy wpływ na nasze reakcje i zachowania. Wojtek i Kalina są od lat szefami zespołów. Skutecznymi jak mało kto, ale też konfliktowymi i nielubianymi jak niewielu. Wysoka potrzeba władzy powoduje u nich, że chcą mieć zawsze rację. Że tylko ich wybór jest jedynym słusznym i w każdej sytuacji dążą do tego, by mieć decydujący głos. Nakręcają się na co dzień niesamowicie i w każdej dyskusji i relacji widzą rywalizację. Nie jesteś ze mną? To jesteś przeciwko mnie – reagują tak w duszy spontanicznie i poza własną kontrolą. Władza + rewanż. W ich przypadku dwie najsilniejsze potrzeby ze wszystkich 16 uniwersalnych potrzeb człowieka, które istnieją. Jak z tym żyć? Kiedy nasze potrzeby zaczynają nam szkodzić w życiu, zamiast pomagać i budować, czas na decyzję! Naszą własną, świadomą decyzję, czy poddajemy się bezwolnie naszej osobowości czy zmieniamy nasze nawyki, schematy i sposoby działania, by żyć szczęśliwiej i z większą satysfakcją. Rodzimy się z pewnym DNA, dorastamy w środowisku, którego często sami nie wybieramy. Ale w dorosłym życiu mamy wybór! Jeśli zauważasz u siebie wysoką potrzebę władzy i rewanżu, mamy dla Ciebie kilka wskazówek, które pomogą Ci budować lepsze relacje w pracy i w życiu osobistym:

– rozwijaj umiejętność słuchania – zanim coś powiesz, daj się spokojnie wypowiedzieć innej osobie

– zanim podasz rozmówcy gotowe rozwiązanie, zapytaj o jego opinię na dany temat

– pamiętaj, że inni mogą potrzebować więcej czasu na decyzje niż Ty – daj im ten czas

– chcesz mieć rację czy relację? Za każdym razem gdy za wszelką cenę będziesz chciał postawić na swoim, odpowiedz sobie to pytanie

– gdy zdarza Ci się, że ulegasz emocjom i stajesz się nieuprzejmy, po prostu wyjdź z pokoju, wróć do rozmowy jak ochłoniesz i zawsze przeproś

– naucz się analizować prawdopodobieństwo wygranej i w odpowiednim momencie odpuść

– jeśli czujesz napływ agresji, zaprzestań jakichkolwiek działań i decyzji, aż emocje opadną.

Osobom, które mają dużą potrzebę władzy i rewanżu nie jest łatwo zaakceptować tych, którzy nie odczuwają takich potrzeb. Możesz postrzegać je jako niezdecydowane, pasywne, bezradne, słabe i bez inicjatywy. A siebie widzieć jako osobę ambitną, stanowczą, efektywną, dociekliwą oraz lubiącą wyzwania. Prof. Reiss w swoich badaniach wyraźnie udowodnił, że bardzo trudno jest nam patrzeć pozytywnie czy choćby neutralnie na zachowania osób, które mają potrzeby skrajnie inne od naszych własnych. Nie rozumiemy, dziwimy się, oceniamy negatywnie. Wojtkowi i Kalinie najtrudniej przyszło właśnie uznanie tego, że ich potrzeby nie są jedynymi słusznymi i jeśli chcą dalej funkcjonować skutecznie wśród ludzi, muszą otworzyć się także na inne perspektywy. I na innych ludzi. I zaakceptować najprostszą z prostych prawd, że ludzie są po prostu różni.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat swoich osobistych potrzeb to zapraszamy do zapoznania się z nasza ofertą: https://reissprofile.pl/rmp-indywidualnie/

SPODOBAŁ CI SIĘ
TEN TEKST?
podziel się