Newsroom
5 głównych błędów w motywowaniu innych opublikowaliśmy w Gazecie Finansowej
Zmotywowani pracownicy to efektywni pracownicy. Czas jednak zmierzyć się z wciąż powszechnie obowiązującym mitem, że istnieją uniwersalne sposoby motywowania, dobre dla wszystkich. To nieprawda i nauka już od dawna puka do biznesu wołając „obudźcie się!”. Poznajcie 5 głównych błędów, które wciąż królują na korporacyjnych salonach:
- Pomijanie indywidualności człowieka.
- Ograniczanie się do aspektów finansowych.
- Projekcja własnych potrzeb na innych.
- Wybiórcze spojrzenie na motywację.
- Niezgodność ścieżki rozwoju z wewnętrzną motywacją człowieka.
Przeczytaj cały artykuł TUTAJ.